記者陳怡璿／綜合報導
憲兵指揮部指揮官鄭禎祥中將昨日主持「戰訓整備會議」，提醒各級主官應重視部隊組織文化，唯有拋開舊有窠臼，與時俱進，以積極的態度培養，方能使官兵建立正確的工作態度與共識，進而凝聚部隊向心，打造上下一心的優質團隊。
會議啟始，即安排業管針對軍事工程實務與規定及人才招募等事項實施報告，接續由各處室實施重要工作提醒及各一級單位主官工作報告。鄭指揮官工作指導時指出，「依法行政」並非口號，而是幹部應肩負的責任與義務，唯有熟稔現行作業規定及法律規範，方能替工程品質把關，有效提升官兵生活品質；此外，招募是組織編裝重要工作之一環，各級主官均應完成縝密規劃，就差異成效分析，檢視現行執行作法，扣除無效率及成長率差之標的，進行修正以提升獲員率，使單位人力穩定成長。
鄭指揮官強調，「任務推展」是召開會議的最大目的，各級主官須了解年度駐（基）地訓測模式，訂定明確訓練目標，妥慎規劃課程課表，使官兵均能了解為何而訓，建立共同團隊目標；最後，也期勉全體幹部，不論何種職務階級，對各項工作均應秉持「主動不要等」、「對部隊是否合宜」及「照顧部屬」的態度自我檢視，杜絕「積非成是」的陋習，全面帶動部隊進步，使所屬官兵具備「榮譽心、團結力、責任感」，齊心建構確保國家安全的可恃戰力。
（本文轉載自國防部青年日報社）
