記者洪子揚／綜合報導
憲兵指揮部指揮官周廣齊中將昨日主持戰訓整備會議時指出，部隊事務經緯萬端，幹部應抱持嚴謹、縝密態度，妥善運用節點管制表、人員編組表、作業流程圖及甘特圖等管理工具，劃分週、月、季等不同週期工作項目，並據以制定計畫節點，有效達成上級交付之任務。
會中，周指揮官也向與會幹部分享近期讀書心得，希冀所屬於單位推動當責文化，淘汰「只問耕耘、不問收穫」思想，除把事情做完，更要把事情做好，為最後成果負責；另要求幹部秉持服務熱忱，主動擔起更多責任，發現並解決團隊存有問題，進而帶動團隊向上成長發展。
最後，周指揮官強調，單位須翻轉傳統領導文化，適時「賦能」、「賦權」予所屬幹部，培養部屬具備預判問題、發現問題及處理問題的能力，並以不隱瞞、不鄉愿與不縱容態度，建立明確獎懲機制，真誠對待部屬，凝聚團隊向心，使人人忠於職務，有效發揮部隊戰力。
（本文轉載自國防部青年日報社）
